¿Es posible pagar sueldos en criptomonedas en México?

• En México, hoy en día más de 3 millones de personas tienen criptomonedas, es decir, el 2.5% de la población

• Ante esto, surge la duda de si se podría pagar parte del sueldo con criptomonedas a los colaboradores para así ayudar a diversificar una parte de sus ingresos. Según Bit2Me, la falta de interacción con criptoactivos se debe en gran medida al desconocimiento, falta de información y desconfianza

• Pagar con este activo se consideraría “salario en especie”, y este no puede sobrepasar el 30% del salario total del trabajador

La industria de las criptomonedas en México ha cobrado fuerza, hoy en día más de 3 millones de personas tienen criptomonedas, es decir, el 2.5% de la población. Y de acuerdo con el informe de Blockchain Latam 2024, el país se ha posicionado en el tercer lugar en Latinoamérica y el 16 a nivel mundial. CoinATMRadar reporta que actualmente hay 63 cajeros automáticos de criptomonedas operando en territorio mexicano.

Bajo estos hechos, surge la duda de si se podría pagar parte del sueldo con criptomonedas a los colaboradores para así ayudar a diversificar una parte de sus ingresos. Aunque según Bit2Me, la falta de interacción con criptoactivos se debe en gran medida al desconocimiento, falta de información y desconfianza ¿qué pasaría si en tu trabajo te pagaran con una fracción de este tipo de monedas y te das cuenta que su valor subió en un mes?

Esto beneficiaría al colaborador, ya que se le instruiría en cómo funcionan, el valor que tienen y que pueden llegar a tener, siempre y cuando no se deje de lado todo lo que puede tornarse alrededor. “Nos hemos preguntado si con la adopción de criptos en México se podría pagar parte de los sueldos con estos activos y la respuesta es: sí, es posible. Esta práctica está ganando popularidad en algunas empresas a nivel mundial, pero siempre depende de la regulación nacional de cada país”, comentó Javier Pastor, director de Relaciones Institucionales de Bit2Me.

Por ejemplo, en México, las criptomonedas no son moneda de curso legal y, en la Ley Federal del Trabajo, se indica que al trabajador se le pagará "en moneda de curso legal", por lo que no es posible pagar el 100% del sueldo en criptomonedas. Pagar con este activo se consideraría “salario en especie”, y este no puede sobrepasar el 30% del salario total del trabajador, por lo que ese sería el máximo a percibir en criptomonedas.

De acuerdo con el Blockchain Latam Report 2024, el principal impulsor de las criptomonedas en el país han sido las remesas de los inmigrantes. Y es que México es el segundo país que más se beneficia de las remesas en el mundo, alcanzando los $63 millones de dólares en el último año. Esta cifra representa una buena oportunidad para el ecosistema y para el beneficio de los colaboradores.  

“Siempre se debe actuar con cautela y respetando las leyes, de eso no hay duda. Hoy por hoy, si una empresa decidiera aplicar esta tendencia en México, deberá ser consciente de que no va a poder pagar más del 30% del salario en criptomonedas. Desde nuestra visión, esto es muy bueno para los trabajadores, ya que podrán ver como aumenta el valor de su dinero y poco a poco hacer el hábito de invertir en otros activos para combatir a la inflación. Otro beneficio de las criptomonedas, es que al ser una moneda global, no hay variaciones en temas de conversión entre monedas de diferentes países”, finalizó el directivo.