Estudio de WeWork y PageGroup revela que, aunque el 61% utiliza inteligencia artificial por cuenta propia, únicamente el 6% de las empresas cuenta con políticas o plataformas que guíen su adopción.
En el marco del Día Internacional de la Alfabetización, conmemorado cada 8 de septiembre por la UNESCO, la evolución de las competencias laborales en México enfrenta una redefinición estructural centrada en la alfabetización digital y el dominio de la inteligencia artificial. De acuerdo con el estudio IA y presencialidad: el nuevo panorama laboral, elaborado por WeWork y PageGroup, el 90% de los profesionales en el país expresa interés en recibir capacitación formal en IA, aunque el 71% califica su conocimiento actual como básico y únicamente el 1% se percibe en un nivel avanzado.
La investigación identifica una marcada asimetría corporativa: mientras el 61% del talento adopta herramientas inteligentes por iniciativa individual para eficientar sus tareas, solo el 6% de las organizaciones cuenta con lineamientos y plataformas institucionales para guiar su uso, e incluso un 7% desincentiva su aplicación. A nivel generacional, el 60% de los Centennials utiliza IA de forma cotidiana, frente al 50% de los Millennials y el 41% de la Generación X.
Claudio Hidalgo, presidente de WeWork para Latinoamérica, señaló: "El desafío empresarial no radica únicamente en adquirir tecnología, sino en construir entornos colaborativos que faciliten la transferencia intergeneracional de conocimiento y garanticen una adopción ética y estratégica de la inteligencia artificial".
Equipo de redacción
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