Holcim México impulsa el primer modelo de plantas de concreto 100% operadas por mujeres.

• La planta Villahermosa/Blancas Mariposas, ubicada en Paraíso, Tabasco, destaca por sus resultados operativos y financieros, con una plantilla operada y gestionada por mujeres y un margen EBIT reportado de 13.9%.
• La compañía proyecta replicar este modelo progresivamente en otras unidades de negocio en el resto del país.
• Esta iniciativa forma parte de la estrategia de Holcim México para fortalecer el talento femenino, con metas de 30% de mujeres en posiciones de liderazgo hacia 2030.

Ciudad de México, 03 de noviembre de 2026.- Holcim México, líder en construcción sostenible, impulsa una nueva etapa en el desarrollo del talento femenino dentro de la industria de la construcción mediante un modelo de plantas de concreto 100% lideradas y operadas por mujeres, que combina capacitación especializada, oportunidades de crecimiento profesional y resultados de negocio.

De acuerdo con la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (Sedatu), las mujeres representan apenas el 16% de la fuerza laboral de la construcción en México, una brecha que evidencia la necesidad de ampliar sus oportunidades de formación, incorporación y liderazgo en el sector.

Frente a este panorama, la iniciativa tiene como punto de partida la planta Villahermosa / Blancas Mariposas, ubicada en Paraíso, Tabasco, cuya operación cuenta con una plantilla de 12 mujeres y ha registrado resultados superiores a los objetivos presupuestados. La planta alcanzó un margen EBIT de 13.9%, posicionándose entre las operaciones con mejor desempeño financiero del negocio de concreto en México.

Más allá de los resultados, el proyecto representa una evolución en la manera en que se desarrolla al  talento femenino en actividades tradicionalmente desempeñadas por hombres. Su modelo permite que las colaboradoras participen en distintas funciones, desde la conducción de camiones revolvedores y la dosificación de concreto hasta la supervisión de obra y la jefatura de planta.

Como parte de esta estrategia, Holcim México trabaja para replicar la experiencia de Villahermosa /Blancas Mariposas en otras operaciones del país. 

A mediano plazo, la visión es extender progresivamente el modelo a distintas regiones, priorizando instalaciones permanentes donde existan condiciones para garantizar oportunidades de desarrollo, continuidad laboral y crecimiento profesional.

Esta iniciativa forma parte de la estrategia de Holcim México para fortalecer la participación y el liderazgo femenino en la industria de la construcción. Como parte de este compromiso, la compañía busca crecer la participación femenina en todas sus operaciones y alcanzar un 30% de mujeres en posiciones de liderazgo.

“Villahermosa / Blancas Mariposas” se ha consolidado como un referente de productividad dentro de nuestro negocio de concreto. Los resultados operativos y financieros alcanzados en Tabasco prueban que contar con equipos diversos eleva la competitividad del negocio. Con esta misma disciplina operativa, extenderemos el modelo hacia otros mercados para seguir impulsando la eficiencia en nuestras plantas”, señaló Pedro Garza, director de Ventas y Operación de Concreto de Holcim México

El proyecto también demuestra cómo la participación femenina contribuye al desarrollo de infraestructura y vivienda. En la región de Paraíso, las operaciones de Holcim suministran concreto para proyectos vinculados a obras industriales, entre ellas trabajos desarrollados en la zona de la terminal marítima.

Con esta visión, Holcim México consolida la equidad de género como un catalizador real de competitividad operativa. Este esfuerzo se respalda en iniciativas pioneras como “Mujeres al Volante” dedicada desde 2021 a la formación técnica de operadoras de camiones revolvedores y montacargas; y en la labor de la Escuela Mexicana de la Construcción de Holcim, donde el 24% de las más de 40,000 personas capacitadas son mujeres y además en 2024

Al integrar a más profesionales en la operación técnica, la supervisión y la cadena de valor, la compañía no solo amplía las oportunidades de liderazgo en la industria, sino que demuestra que la inclusión es un factor clave para construir progreso para las personas y el planeta.