En el sector manufacturero e industrial de alta precisión, la contención de accidentes de trabajo y la preservación integral del bienestar físico y psicológico de los colaboradores representan pilares esenciales para la productividad y la sostenibilidad corporativa. En este marco, la multinacional de soluciones energéticas y potencia motriz Cummins fue distinguida con el distintivo Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA), otorgado por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a su Campus en San Luis Potosí.
La certificación es resultado de un exhaustivo proceso de auditorías presenciales, diagnósticos médicos y revisiones documentales que evaluaron las condiciones físicas en líneas de ensamblaje, protocolos de protección de maquinaria, programas de vigilancia epidemiológica y estrategias de atención a factores de riesgo psicosocial bajo los estándares de la norma oficial mexicana.
Uno de los ejes cuantitativos prioritarios de la intervención consistió en la prevención de lesiones musculoesqueléticas en espalda, manos y tobillos mediante el rediseño ergonómico de estaciones de trabajo y herramientas de ensamble. Asimismo, la compañía destina más de 1,300 horas mensuales a capacitación técnica en seguridad, higiene y medio ambiente, integrando chequeos periódicos de hipertensión, diabetes y perfil lipídico para prevenir enfermedades crónico-degenerativas.
«Esta distinción valida un trabajo que forma parte de nuestra operación cotidiana: prevenir riesgos y procurar el bienestar integral de nuestros colaboradores. Para Cummins, la seguridad no es un requisito por cumplir, es un valor que guía nuestras decisiones de negocio y la manera en que trabajamos», afirmó Gaspar Aguilar, Director de New and ReCon Parts México y Líder de Cummins Hispanoamérica.
En materia de bienestar emocional, más de 2,500 colaboradores cuentan con esquemas de acompañamiento a través de iniciativas institucionales como It’s Ok, la Ruta de Salud Mental y Cummins Cuenta Conmigo, además de líneas de asistencia ética confidencial las 24 horas y talleres directivos para erradicar la violencia laboral.
«Una cultura de seguridad no depende únicamente de reglas y procedimientos. Requiere que las personas comprendan los riesgos, participen activamente y conviertan la prevención en una práctica cotidiana», añadió el Dr. Hugo Ramírez, Líder de Servicio Médico en Cummins México.
Tras la certificación de San Luis Potosí por un periodo de 12 meses, Cummins proyecta replicar este estándar de gestión preventiva en sus complejos industriales de Monterrey y Ciudad Juárez, consolidando un ecosistema laboral de cero accidentes en sus plantas nacionales.
Firma: Equipo de redacción
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